Výpočet srážek ze mzdy 2026: příklady pro třetinu, dvě třetiny i vyživované osoby

Srážka ze mzdy se v roce 2026 počítá ve čtyřech krocích: od čisté mzdy odečtete nezabavitelnou částku (14 102 Kč + 3 525,38 Kč na každou vyživovanou osobu), zbytek zaokrouhlíte dolů na číslo dělitelné třemi, z části do hranice 31 521 Kč se pro běžné dluhy srazí jedna třetina (pro přednostní pohledávky dvě třetiny) a co přesahuje 31 521 Kč, srazí se celé. Při čisté mzdě 30 000 Kč bez vyživovaných osob je to pro běžný dluh 5 299 Kč, pro výživné či daně až 10 598 Kč. Pravidla stanoví § 277–280 občanského soudního řádu a nařízení vlády č. 595/2006 Sb.

Článek patří k postupu oddlužení krok za krokem. Všechny příklady jsou ilustrativní, přesný výpočet dělá plátce mzdy.

Krok 1: Čistá mzda

Čistou mzdou se pro srážky rozumí mzda po odečtení zálohy na daň z příjmů a pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Za mzdu se pro tento účel považují i další příjmy – například náhrada mzdy, nemocenská, důchod, podpora v nezaměstnanosti nebo odměna z dohody o pracovní činnosti či o provedení práce (§ 299 OSŘ). Pobírá-li dlužník mzdu od několika plátců, vztahuje se exekuce na všechny jeho mzdy a soud (exekutor) každému plátci určí, jakou část nezabavitelné částky nemá srážet (§ 297 a 298), aby se nezabavitelná částka neodečítala dvakrát.

Krok 2: Nezabavitelná částka

Vyživované osoby	Nezabavitelná částka 2026
0	14 102 Kč
1	17 627 Kč
2	21 153 Kč
3	24 678 Kč

Výpočet a vstupy vysvětluje článek nezabavitelná částka 2026. Manžel se za vyživovanou osobu zpravidla nepočítá.

Krok 3: Zaokrouhlení a třetiny

Zbytek čisté mzdy po odečtení nezabavitelné částky se zaokrouhlí dolů na celé koruny dělitelné třemi (§ 279 odst. 1). Poté:

1. třetina – pro všechny věřitele podle pořadí (běžné i přednostní pohledávky),
2. třetina – jen pro přednostní pohledávky,
3. třetina – zůstává dlužníkovi,
část nad 31 521 Kč – srazí se celá; přičte se ke druhé třetině v rozsahu potřebném pro přednostní pohledávky, zbytek k první (§ 279 odst. 3).

Přednostní pohledávky jsou vyjmenovány v § 279 odst. 2: zejména výživné, náhrada újmy na zdraví a z úmyslných trestných činů, daně a poplatky, pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, přeplatky dávek a náhradní výživné.

Modelové příklady (bez vyživovaných osob)

Čistá mzda	Zbytek po odečtení 14 102 Kč	Zaokrouhleno	Srážka – běžný dluh (1/3)	Srážka – přednostní (2/3)
18 000 Kč	3 898 Kč	3 897 Kč	1 299 Kč	2 598 Kč
25 000 Kč	10 898 Kč	10 896 Kč	3 632 Kč	7 264 Kč
30 000 Kč	15 898 Kč	15 897 Kč	5 299 Kč	10 598 Kč
40 000 Kč	25 898 Kč	viz níže	cca 14 285 Kč	cca 20 091 Kč

U mzdy 40 000 Kč se nejdřív oddělí část nad hranicí: 40 000 − 31 521 = 8 479 Kč se srazí celá. Zbývající část zbytku (31 521 − 14 102 = 17 419 Kč, zaokrouhleno 17 418 Kč) se dělí na třetiny: třetina 5 806 Kč, dvě třetiny 11 612 Kč. Celkem tedy 8 479 + 5 806 = 14 285 Kč pro běžný dluh, resp. 8 479 + 11 612 = 20 091 Kč pro přednostní pohledávku. Zaokrouhlení u konkrétního plátce se může lišit o jednotky korun.

Příklady s vyživovanými osobami

Čistá mzda 30 000 Kč, jedno dítě. Nezabavitelná částka 17 627 Kč, zbytek 12 373 Kč, zaokrouhleno 12 372 Kč. Běžný dluh: 4 124 Kč, přednostní: 8 248 Kč. Dlužníkovi zůstane 25 876 Kč, resp. 21 752 Kč.

Čistá mzda 30 000 Kč, dvě děti. Nezabavitelná částka 21 153 Kč, zbytek 8 847 Kč (dělitelné třemi). Běžný dluh: 2 949 Kč, přednostní: 5 898 Kč.

Výsledky si můžete ověřit v kalkulačce srážek ze mzdy (1/3) a v kalkulačce splátky v oddlužení (2/3).

Více věřitelů: pořadí

Při více exekucích se z první třetiny uspokojují pohledávky podle pořadí – rozhoduje den, kdy bylo plátci mzdy doručeno nařízení (exekuční příkaz). Z druhé třetiny se nejprve hradí výživné a teprve pak ostatní přednostní pohledávky podle pořadí (§ 280). Pozdější věřitel tedy často nedostane nic, dokud nejsou uspokojeni ti dřívější.

Výjimka: jsou-li na mzdu nařízeny nejméně 4 exekuce, sráží se od 1. 10. 2024 dvě třetiny vždy (§ 279 odst. 4). Podrobnosti v článku 4 a více exekucí.

Co plátce mzdy smí a nesmí

Srážky nad zákonný rozsah jsou nepřípustné, i kdybyste s nimi souhlasili (§ 281).
Srážky začíná provádět od prvního dne měsíce následujícího po doručení nařízení (§ 282a).
Za provádění srážek si plátce mzdy může strhnout paušální náhradu nákladů, která se hradí z první třetiny přednostně (§ 279 odst. 1 věta poslední).
Pokud oprávněný souhlasí s nižšími srážkami, může to s vámi oznámit soudu či exekutorovi (§ 287).

Pokud vám rozpis nesedí, požádejte mzdovou účtárnu o výpočet a porovnejte ho s pravidly výše. Při trvajícím nesouladu se obraťte na exekutora nebo poradnu.

Srážky v oddlužení

V oddlužení splátkovým kalendářem se splátka počítá stejně jako srážka pro přednostní pohledávky, tedy dvě třetiny (§ 398 odst. 3 insolvenčního zákona). Rozdíl je v tom, kam peníze jdou: místo exekutorům je plátce mzdy posílá insolvenčnímu správci, který je rozdělí věřitelům. Více v článku kolik budu splácet v oddlužení.

Časté otázky

Sráží se z dohody o provedení práce?

Ano. Podle § 299 odst. 1 OSŘ se pravidla o srážkách ze mzdy použijí i na odměnu z dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Pokud máte vedle hlavní práce dohodu u jiného zaměstnavatele, rozdělí se nezabavitelná částka mezi plátce.

Mohu exekutorovi platit víc dobrovolně?

Ano, dobrovolné platby navíc nejsou zakázány a dluh se tím rychleji splatí. Srážky ze mzdy ale nesmí přesáhnout zákonný rozsah.

Sráží se ze stravenkového paušálu nebo cestovních náhrad?

Náhrady výdajů (cestovní náhrady) nejsou mzdou. U ostatních plnění záleží na jejich povaze – ověřte u mzdové účtárny.

Zdroje

Zákony pro lidi – občanský soudní řád č. 99/1963 Sb., § 277–282a, § 287, § 299; nařízení vlády č. 595/2006 Sb.
Exekutorská komora ČR – informace pro povinné a plátce mzdy
Ministerstvo práce a sociálních věcí – životní minimum
Asociace občanských poraden – kontrola výpočtu srážek